Bedrijfstrainingen

Van Neurodiversiteit tot NLP, wij maken de training voor jouw bedrijf of team op maat. Of kies uit een van onderstaande trainingen. Samen kijken we waar de behoeften liggen en gaan we gericht aan de slag met jouw team!

2-daagse training

'Neurodiversity Leadership'

Voor: Managers & Teamleiders

Taal: Nederland en Engels

Met deze impactvolle training krijgen jij en je collega managers/teamleiders een schat aan inzichten en handvaten voor zichzelf én qua leiden van teams met neurodiversiteit. Deze training is reeds meerdere malen bij Bol.com gegeven en zeer goed ontvangen door de deelnemers. Lees meer...

'Really enjoyed this training. Bas & Marjolein are a very good training duo, adding light onto so many Neurodiversity topics. The tools I take with me adds a welcome abstraction on how our brains function and they will provide me valuable communication resources in creating a more inclusive workspace.' - Participant at Bol.com

1-daagse training

'Grip op je filters'

Voor: Teams en grotere groepen

Taal: Nederland en Engels

Een leuke communicatietraining voor werknemers om een betere communicatie op de werkvloer te bewerkstelligen. Voor alle breinen en alle niveau's. Gegarandeerde impact en leerplezier! Deze training is meermaals gegeven bij Middin en goed ontvangen door de delnemers. Lees meer...

WhatsApp Image 2021-10-12 at 16.06_edited.jpg

Op dit moment worden er meerdere trainingen op maat gemaakt. Hou deze pagina in de gaten voor toegevoegde trainingen.

Deze bedrijven (en meer) gingen je voor

Trainingen voor werkgevers en leidinggevenden

Leidinggeven is geweldig en soms kan het ook nogal wat kopzorgen met zich meebrengen. Zeker als je begaan bent met je medewerkers. Jij bent immers ook maar een mens.

Als het gaat om neurodiversiteit hebben wij gemerkt dat best wat leidinggevenden graag willen voldoen aan wat nodig is voor de neurodivirgente werknemer, maar een beetje in het duister tasten over wat daar dan voor nodig is. Wat als het faciliteren van materialen en in omgeving niet genoeg is?

Enkele vragen die wij regelmatig krijgen van werkevers zijn:

''Hoe kan ik mijn werknemer helpen? Wat is er nodig en hoe kom ik daar achter? Wat kan ik doen? Waar ligt de grens van wat ik ga doen, hoe ver ga je?''

Daarbij zijn er vaak specifieke uitdagingen op de werkvloer te zien als het gaat om de neurodirvigente werknemer. Zoals:

Geen contact maken met het team
Dualiteiten (zoals wel heel goed werk leveren maar ook vaak afwezig).
vaak kortstondige absentie
time management issues
vaak communicatiefoutjes
grenzeloosheid
burn outs
Niet goed kunnen vertellen wat diegene nodig heeft
te groot of te klein opstellen binnen meetings of het team
Pleasegedrag (ja zeggen, nee doen)
en meer...

Uitdaging genoeg dus. En gelukkig is er meer mee te doen dan je nu misschien denkt.

Om jou te helpen de neurodivirgente werkenemers te helpen binnen jouw team, staan wij voor je klaar!

Je kunt contact opnemen om te mogelijkheden te bespreken en een offerte op te vragen.

Stuur een email naar contact@adhdmasters.nl of gebruik het contactformulier.

Trainingen voor werknemers

Wanneer je een team hebt waar veel neurodivirgente mensen in zitten of je een team hebt dat veel werkt met neurodivirgente mensen kan een training gericht op dit onderwerp grote impact hebben.

Voor een neurodivirgente werknemer kan de omgeving waar gewerkt wordt een grote impact hebben op het totale functioneren. Dat is vaak direct merkbaar wanneer er wordt gefaciliteerd met materialen zoals koptelefoons, stilteruimtes of speciaal ingerichte werkplekken.

Wat wij vaak merken is dat dit dan wel helpt in het functioneren, maar het uiteindelijk vaak niet helemaal voldoet of het gedrag na een poos weer terugvalt. En dat net als de leidinggevende, de werknemer vaak in het duister lijkt te tasten als het gaat om weten wat er werkelijk nodig is voor diegene. Hoe mooi zou het zijn als de werknemer beter wist wat er écht nodig was? met burn-out preventie tot gevolg?

Vaak krijgen we van werknemers onder meer de volgende vragen:

Hoe kan ik functioneren op mijn werk?
Waarom is mijn energiepeil zo laag als ik thuiskom na werk?
Ik doe zo hard mijn best maar de werkgever ziet het niet
Ik weet niet wat ik nodig heb en kan niet vertellen.
Zit ik wel op de juiste plek?
Ik ben bang om fouten te maken
Hoe kan ik op tijd komen?
Hoe kan ik deadlines halen zonder zoveel stress?
Hoe kan ik mijn grenzen bewaken?

Vaak blijkt de oplossing hem niet in materialen te zitten, maar gaat het over wat de werknemer zelf belangrijk vindt, waar de energielekken zitten, wat diegene drijft en voedt.

Onze trainingen voor werknemers zijn dan ook ingericht als een persoonlijke ontwikkelingstraining, in de context van het werk wat ze doen en wat er gevraagd wordt. Waarbij de deelnemer meer inzicht zal krijgen in hoe diegene werkt en wat er voor diegene nodig is. Dat helpt de werknemer én het bedrijf!

Wil jij je werknemers een fikse boost geven? Dan staan wij voor je klaar!